Visi produktai
Raskite jums tinkamą darbuotojų skatinimo programą
Darbuotojų skatinimo programa – tai darbdaviams siūloma ilgalaikė strateginė darbuotojų išsaugojimo, pritraukimo ir motyvavimo priemonė. Galite pasirinkti būtent tą programą, kuri labiausiai atitiktų jūsų verslo kultūrą, vertybes bei biudžeto išgales. Unikali pagal jūsų poreikius sukurta skatinimo programa (nuo grupinio gyvybės draudimo ir draudimo nuo nelaimingų atsitikimų iki finansinio saugumo ar pensinio draudimo) ryškiai prisidės prie jūsų įmonės sėkmės ir padarys teigiamą įtaką finansiniams rezultatams.
MetLife yra tarptautinių darbuotojų skatinimo programų kūrimo ir diegimo pradininkas, jau nuo 1952 m. siūlantis šias programas. Laikui bėgant mūsų klientai ėmė tvirtai pasitikėti mūsų siūlomais pranašumais.
/140x85_p007.jpg)
Grupinis gyvybės draudimas
Pagrindinis bet kurios bendrovės sėkmės veiksnys – tai stiprūs jos darbuotojai. Jūsų darbuotojų gerovė ir pasitenkinimas darbu yra gyvybiškai svarbu jūsų įmonės augimui ir klestėjimui.
Grupinio gyvybės draudimo ir draudimo nuo nelaimingų atsitikimų programa – tai priemonė pritraukti, išsaugoti ir motyvuoti jūsų darbuotojus. Jūsų darbuotojams ši programa suteikia saugumo ir psichologinio komforto jausmą, ir tai teigiamai veikia darbo našumą. Dar daugiau – papildoma savanoriška programa suteikia jūsų darbuotojams galimybę įsigyti papildomas gyvybės draudimo apsaugas, pavyzdžiui, kritinių ligų, neįgalumo atvejais bei kitokias apsaugas tokia kaina, kuri yra žymiai mažesnė negu tokias apsaugas įsigyjant individualaus gyvybės draudimo rinkoje.
Kviečiame daugiau sužinoti apie grupinį gyvybės draudimą ir draudimą nuo nelaimingų atsitikimų./140x85_p092.jpg)
Grupinis pensinis draudimas
Jūsų darbuotojų finansinės ateities užtikrinimas – tai svarbus būdas parodyti įmonės įsipareigojimą prisidėti prie darbuotojų augimo bei gerovės. Darbdaviams siūlomos pensinio kaupimo programos dažnai užpildo valstybinio pensinio draudimo sistemos spragas. Ypač tais atvejais, kai valstybinės pensijų sistemos dėl mažėjančio įmokų mokėtojų ir naudos gavėjų santykio bei dėl didėjančio vyresnio amžiaus žmonių, kuriais reikia rūpintis, skaičiaus patiria didelę įtampą. Baltijos valstybėse vis dažniau rūpinamasi, kaip išlaikyti tą patį gyvenimo lygį atėjus pensiniam amžiui. Kartu ir valstybė yra labiau suinteresuota privataus draudimo sektoriaus skatinimu, kuris įsiterptų į tas sritis, kuriomis tradiciškai rūpindavosi valstybinis sektorius. Grupiniai pensinio draudimo planai yra ypač svarbūs motyvuojant darbuotojus ir užtikrinant jų lojalumą.
MetLife turi didesnę kaip 50 metų pensinio draudimo valdymo vietinėse ir tarptautinėse bendrovėse patirtį ir daugelyje šalių užima pirmaujančią vietą rinkoje.
Kviečiame daugiau sužinoti apie grupinį pensinį draudimą/140x85_p018.jpg)
Kredito draudimas mirties atveju
Mes siūlome lanksčius sprendimus, kurie atitiktų klientų poreikius. Pagrindiniai draudimo produktai – gyvybės, nuolatinis visiško nedarbingumo, kritinių ligų, gydymo ligoninėje draudimas ir pan. − yra komponuojamas su platinimo partnerių produktais taip, kad savo klientams sukurtume pastovų naudos šaltinį. Siūlydami platų produktų asortimentą – būsto paskolos draudimą, kreditinės kortelės draudimą, paslaugų mokesčių draudimą, indėlių draudimą – kartu siūlome savo klientams savitas ypatybes ir naudą: aiškiai matomą platinimo partnerio paslaugos vertę, aiškiai matomą naudą konkurencinga kaina ir apimančią specifinius kliento poreikius (rinkoje atskirai nepardavinėjama), finansinę apsaugą, nesudėtingą įtraukimo į programą būdą.
Norėdami daugiau sužinoti apie kredito draudimą mirties atveju, susisiekite su mumis.